Betriebsklima – Einflussfaktoren und Auswirkungen (German Edition)

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Product Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, früher: Berufsakademie Heidenheim (FB Sozialwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Stellt man Menschen die Frage nach einer Erläuterung des Begriffs Betriebsklima,
erhält man Antworten wie z.B. „das ist das Miteinander im Betrieb“, oder:
„Betriebsklima, das hat viel mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun“,
„das Miteinander zwischen Mitarbeitern untereinander und Mitarbeitern und
dem Chef.“ Mit diesen Aussagen wird beschrieben, was als Betriebsklima erlebt
wird und auch an was es fest gemacht wird, nämlich an den Beziehungen der
Menschen untereinander. Mitarbeiter können sich meist klar äußern wie es um
das Betriebsklima ihrer Ansicht nach steht. Die Antworten kommen meist sehr
spontan. Das lässt vermuten, dass die Mitarbeiter eine relativ klare Vorstellung
haben, was mit dem Begriff Betriebsklima gemeint ist. Fragt man aber genauer
nach, welche die Merkmale sind, die die Qualität des Betriebsklimas bestimmen,
oder worin ihre Unzufriedenheit genau begründet ist, fällt die Antwort oft
sehr knapp und ungenau aus. Eine genaue Definition kann meist erst nach längerer
Überlegung gegeben werden.

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